为切实做好审计整改“后半篇文章”，宁夏回族自治区中卫市总工会坚持以创新为驱动，于2024年年底探索出“制度化、精准化、专业化、一体化”的审计整改新路径，并于2025年进行整体优化。通过这一举措，不仅有效解决了一批历史遗留和现实存在的经费管理问题，还进一步推动了全市工会经费收支管理规范化、精细化。
据了解，针对审计整改存在的“重审计、轻整改”问题，中卫市总工会建立健全审计整改书面报告、定期回访和跟踪问效等制度，形成了“发现问题—督促整改—复核验收—总结提升”全链条闭环管理体系，实现整改制度化。一方面，明确要求被审计单位在规定时限内提交书面整改报告，报告内容需包含问题清单、整改措施、完成时限及佐证材料；另一方面，在整改结束后，安排经审人员进行100%回访，通过查阅账目、电话询问、现场核查等方式，逐项验证整改成效。对于整改不力、敷衍塞责的单位，则采取约谈其主要负责人的方式，促进整改落实到位。
围绕“审计—整改—规范—提高”工作主线，中卫市总工会建立审计整改台账，针对审计发现的重点项目、专项资金、普惠服务等问题，逐一列出“问题清单”，明确问题性质、涉及金额、责任单位等核心要素。基于此，制定对应“整改清单”，明确整改措施、责任人和完成时限。同时，实行“对账销号”动态监管，整改一项即销号一项。对于未按期完成的，亮红灯警示并跟踪督办；对于确实难以短期内整改的历史遗留问题，制定阶段性整改目标，持续跟踪推进，通过精准施策，确保问题整改不悬空、不遗漏。
针对基层工会财务人员业务能力薄弱的实际情况，中卫市总工会常态化开展财务培训、审计业务培训。通过审计培训、政策宣讲、以审代训和现场一对一指导等多种形式，向学员重点讲解工会会计制度、经费收支管理、审计常见问题及整改方法，并结合审计发现的典型案例进行深度剖析。截至目前，累计培训100余人次，覆盖全市各级工会和重点企业工会，有效夯实了基层工会财务和审计工作基础，提升了基层自主整改和规范管理的专业能力。
此外，中卫市总工会打破部门壁垒，将工会经费收缴与基层工会组织建设深度融合，打出“建会入会扩面、经费收缴规范、欠缴经费征缴”组合拳，实现了整改一体化。组织、财务、经审等部门联合排查未建会或欠缴经费的企业，并同步推进建会工作和经费清收，对于已建会但欠缴经费的企业，通过政策宣讲、上门沟通、依法催缴等方式督促其补缴经费。该措施既扩大了工会组织覆盖面，又提升了经费收缴率和审计整改质效。（工人日报客户端记者 马学礼 李静楠 通讯员 孙娟）
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